大学生毕业选择什么职业？新鲜出炉！这10大职业最热门_3+证书高职高考教育培训辅导

大学生毕业选择什么职业？新鲜出炉！这10大职业最热门

时间:2021-05-18 来源:xyxyedu 点击:次

2020年初爆发的新冠肺炎疫情，对大学生毕业去向产生较大影响。本文依据《2021年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）中最新数据，对2020届大学毕业生就业数量（即就业比例）较大的前十位行业类的就业质量进行了分析。

（注：就业比例=在某类行业中就业的大学毕业生人数/全国同届次大学毕业生就业总数。）

最新研究数据显示，“教育业”“建筑业”是吸纳大学毕业生数量最大的两个行业类；十大行业类中，在“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的大学生月收入最高；“医疗和社会护理服务业”“建筑业”有较高的专业从业门槛；在“政府及公共管理”就业的本科生，以及在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”就业的高职生，职业幸福感更高。

2020届大学生毕业半年后的就业质量

☞ “教育业”“建筑业”是吸纳大学生数量最大的两个行业类

☞ 近五年“教育业”吸纳大学生的数量增长明显

☞ “金融业”吸纳大学生的数量持续下降

从毕业生就业行业类的占比来看，2020届大学毕业生半年后就业最多的两个行业类分别是“教育业”（本科：17.0%，高职：7.7%）和“建筑业”（本科：9.0%，高职：11.4%）。

其中，本科毕业生在“教育业”就业的比例五年来增加了3.3个百分点（2016届：13.7%，2020届：17.0%），高职毕业生增加了2个百分点（2016届：5.7%，2020届：7.7%）。与其形成对比的是，本科毕业生在“金融业”就业的比例五年来降低了2.5个百分点，高职毕业生降低了3.3个百分点。

2020年疫情爆发对不少领域均产生了直接影响或冲击，2020届大学毕业生在各行业类就业的比例，必然也会受一定影响。

就“教育业”而言，为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，教育部要求2020年招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，助推了教育业用人需求的进一步增长。

2020届本科毕业生在“教育业”就业的比例，比2019届（15.9%）增加1.1个百分点，比2018届（14.9%）增加2.1个百分点。

另外，除“金融业”之外（2020届本科：7.5%，2019届本科：7.8%；2020届高职：4.2%，2019届高职：4.6%），2020届本科毕业生在“各类专业设计与咨询服务业”（5.1%）和“文化、体育和娱乐业”（4.6%）就业的比例，较2019届分别有0.7和0.4个百分点的下降；2020届高职毕业生在“各类专业设计与咨询服务业”（4.3%）就业的比例，较2019届下降了0.4个百分点。

☞ “信息传输、软件和信息技术服务业”月收入最高

☞ “医疗和社会护理服务业”入行门槛最高

☞ 本科生在“政府及公共管理”、高职生在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”就业幸福感最高

在2020届大学毕业生就业的十大行业类中，“信息传输、软件和信息技术服务业”的月收入（本科：6475元，高职：4818元）最高，其次是“电子电气设备制造业”（本科：6021元，高职：4707元）。

“医疗和社会护理服务业”的专业相关度（本科：96%，高职：94%）最高，其次是“建筑业”（本科：84%，高职：80%），这意味着这两个行业类对从业者专业能力要求较高，入行门槛高。

就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验，体现了从业者的职业幸福感。2020届本科毕业生在“政府及公共管理”（77%）的幸福感最高，2020届高职毕业生在“教育业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”（均为70%）的幸福感最高。

值得注意的是，“教育业”的月收入（本科：5032元，高职：3669元）相比其他行业类虽不突出，但其就业满意度（本科：72%，高职：70%）和专业相关度（本科：71%，高职：64%）均高于多个行业类。

2017届大学生毕业三年后的就业发展

☞ “信息传输、软件和信息技术服务业”月收入继续领跑

☞ “零售业”“住宿和餐饮业”晋升机会多

大学生毕业三年后在十大行业类的发展情况如何呢？

从月收入方面来看，2017届大学生毕业三年后在“信息传输、软件和信息技术服务业”就业的月收入（本科：10564元，高职：8132元）依旧高于其他行业类。

不过随着工作年限的增长和经验的积累，在多个行业类就业的毕业生薪资增长体现出优势。2017届本科生毕业三年后在“各类专业设计与咨询服务业”的月收入（9208元）较毕业初期增长92%，其后涨幅比例较高的是“零售业”（87%）；高职生毕业三年后在“建筑业”的月收入（6726元），较毕业初期增长88%，其后涨幅比例较高的是“信息传输、软件和信息技术服务业”（85%）。

职位晋升是雇主对毕业生工作能力的肯定，也是职场发展有后劲的一个体现。2017届本科生毕业三年后在“零售业”就业的晋升比例（70%）最高，高职生毕业三年后在“住宿和餐饮业”就业的晋升比例（76%）最高。这意味着在这两个行业类就业的毕业生在职场发展前期有较多的晋升机会。

数据说明：

2020届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2021年3月初完成，全国本科生样本为12.4万，覆盖了401个本科专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了本科毕业生从事的582个职业、330个行业。全国高职生样本为14.4万，覆盖了582个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的554个职业、332个行业。

麦可思曾对2017届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2018年初完成，全国本科生样本约15.6万，全国高职生样本约15.0万），2020年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，全国本科生样本约2.5万，覆盖了368个本科专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了本科毕业生从事的550个职业、309个行业。全国高职生样本约3.1万，覆盖了532个高职专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了高职毕业生从事的594个职业、321个行业。

来源：综合自麦可思研究院

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